Emplacement défibrillateur entreprise

L’emplacement du defibrillateur en entreprise

Aucun article du Code du Travail n’indique qu’un défibrillateur doit être présent au niveau de l’entreprise, contrairement à d’autres appareils qui sont bel et bien mentionné, à l’instar de l’extincteur. Cependant, si le médecin de travail juge et estime qu’il existe des risques de troubles cardiaques au niveau des employés de l’entreprise, il serait responsable de la part de l’employeur de faire figurer cet appareil dans le matériel de secours. En effet, selon l’article R. 4224-14 du Code du Travail, « les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible ». Les facteurs qui entrent en compte dans la localisation du DAE ou défibrillateur automatisé externe sont la présence de nombreuses personnes dans le milieu de travail, la présence de personnes de plus de 50 ans dans l’entreprise, l’intensité des efforts physiques dans l’exercice de la fonction, les risques d’électrocution ou de noyade, la présence d’employés qui présentent des maladies pathologiques (cardiaque, etc.)

Ainsi, comme le défibrillateur est à utiliser pour rétablir le rythme cardiaque d’une victime, et que l’intervention avec cet appareil doit se faire dans les toutes premières minutes de l’accident ou du malaise, il ne doit pas se trouver dans un lieu éloigné du centre d’activités afin de pouvoir le mettre à usage le plus rapidement possible. Les installateurs conseillent de le mettre à proximité des lieux ou des personnes qui présentent le plus de risques d’accidents cardiaques, par mesure de prévention. Par ailleurs, le lieu où cet accessoire de premiers secours est installé, doit être connu de tous les employés et doit être signalé par des panneaux indicatifs qui sont au nombre de 4 selon l’arrêté du 16 août 2010. Le premier panneau signale à tous, que l’entreprise en est équipée, et les autres signalent le chemin à suivre pour arriver à son emplacement.