Secouriste du travail

Secouriste du travail, indispensable dans l’entreprise

La santé est notre bien le plus précieux. En effet, à quoi ça sert de posséder des milliards si on ne jouit pas de la latitude de les dépenser dans la joie mais pas par l’achat de médicaments ou par des thérapies aussi bien coûteuses qu’inutile parfois. Donc, l’être humain fait tout pour conserver cette précieuse santé, pour la recouvrer en cas de maladie. Or, la maladie comme les accidents peuvent des fois survenir de manière impromptue et n’importe où : chez soi, dans la rue ou dans un lieu de travail. D’où l’importance d’un .

Il est encore connu sous le sigle SST ou sauveteur-secouriste du travail. C’est un membre du personnel d’une entreprise qui est volontaire pour assister une personne en danger. Mais s’il n’y a pas de volontaire, il peut être aussi désigné par la direction.

Le secouriste du travail doit être capable de donner les gestes nécessaires de premier secours en cas d’accident dans le lieu de travail en attendant l’arrivée des secours spécialisés.

Selon le Code de travail, la présence d’un membre du personnel ayant suivi la formation nécessaire pour être un secouriste est obligatoire dans chaque atelier où on effectue des travaux dangereux. Sur un chantier qui occupe 20 personnes pour une durée de plus de 15 jours  et, également, lors des travaux pouvant mettre en péril la vie des travailleurs, sa présence   est aussi requise. Il vaut mieux disposer de plusieurs sauveteurs secouristes surtout dans les endroits où il y a plus de risques d’accidents graves.

Le rôle du secouriste du travail

Il doit connaître à fond les risques propres que son entreprise peut encourir. Il possède une relation étroite avec le personnel de l’infirmerie et les agents de sécurité. En effet, s’il existe une mésentente entre eux et qu’une catastrophe se déclare, cela peut retarder le secours de tout le personnel. Il doit connaître par cœur la place du matériel de secours (brancard, trousse de secours, extincteurs) et cela pour ne pas perdre du temps à les chercher quand arrive l’impondérable. C’est également dans son rôle de faire en sorte que ce matériel de secours soit en bon état. De ce fait, il doit procéder à leur inspection périodique. Pour la trousse de secours, par exemple, il doit vérifier s’il n’y a pas de médicaments périmés, s’il y a quelque outil qui manque pour soigner les blessures, etc. Quant aux extincteurs, il doit vérifier aussi la date de péremption qui est écrite sur les appareils, leur état, s’ils ne sont pas rouillés. Il doit procéder à un nettoyage périodique des brancards, pour des raisons d’hygiène. L’emplacement et le contenu des registres d’hygiène et sécurité ne doivent pas avoir de secret pour lui. Le secouriste du travail doit avoir en mémoire les numéros des différents services de secours (ou à la rigueur, il les conserve dans un registre qu’il peut consulter le plus rapidement possible en cas de sinistre). Ce registre doit être mis à jour régulièrement. En plus, il doit savoir comment alerter les services de secours.

Le secouriste du travail est aussi un préventeur. Si les sauveteurs secouristes du travail se trouvent en nombre suffisant sur un chantier ou dans un atelier (10 à 15% de l’effectif), cela modifie de manière sensible le comportement général face aux risques. La capacité qu’il a de repérer les risques permet aussi de faire des observations à l’encadrement et aux juridictions en charge de la prévention.

Vu son importance, la formation secouriste  est sûrement l’une des actions les plus efficaces en prévention. En effet, sa portée atteint à la fois sur les lieux de travail et sur le trajet mais également dans d’autres sites.

Si un accident arrive, le secouriste du travail doit posséder les réflexes nécessaires pour se protéger et protéger les autres, donner l’alerte et porter secours à la victime avec des gestes simples mais efficients. Son rôle n’est pas de  réparer les conséquences qui résultent de l’accident, mais de prévenir les complications immédiates des lésions corporelles. Il doit établir un plan d’intervention qui doit être une aide pédagogique  facilitant la mémorisation de l’enchaînement des actions à accomplir, selon la nature de l’accident et de l’état de la victime.

L’intervention du secouriste du travail est limitée :

- dans le temps : il ne doit intervenir que quelques minutes suivant l’accident et jusqu’à l’arrivée des secours spécialisés auprès de la victime.

- dans l’espace : il agit principalement à l’intérieur de l’entreprise. Mais il est obligé par le Code pénal à assister une personne en danger, sans mettre en danger sa propre vie (article 223-6)

- dans les moyens : il dispose de peu de moyens mais le délai d’intervention très court compense cela. Les trois premières minutes après l’accident étant décisives, le secouriste ne doit pas en aucun cas perdre du temps à aller chercher du matériel afin de secourir la victime.

Après l’accident, le secouriste doit s’atteler à la prévention des risques de « suraccident », surtout en cas d’électrisation, d’atmosphère toxique et d’incendie.

La formation du secouriste du travail

La Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) définit le programme national dispensé aux SST sur proposition de l’INRS. La formation peut être assurée par des moniteurs d’entreprises ou d’organismes spéciaux, formés par les CRAM/CGSS ou INRS, et des moniteurs d’associations que forment les associations nationales conventionnées.

Le stagiaire doit apprendre à :

- faire alerter les secours spécialisés et leur donner les informations adéquates et suffisantes afin qu’ils puissent organiser leur intervention ;

- agir de façon plus adéquate selon l’état de la victime et la situation de l’accident ;

- pratiquer les gestes d’urgences capables d’éviter l'aggravation de l'état, voire même l’amélioration, après avoir examiné la victime.

Tout salarié du régime général peut participer à cette formation pratique. En principe, elle est donnée sur le lieu et pendant la durée du travail par un moniteur d’entreprise ou un moniteur agrée.