Pour organiser une formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST), voici les étapes générales à suivre :

- Évaluation des besoins : Identifiez les besoins de formation en matière de secourisme dans votre entreprise ou votre organisation. Évaluez les risques spécifiques liés à votre activité et déterminez le nombre de participants potentiels à la formation SST.

- Recherche d'un organisme de formation agréé : Identifiez un organisme de formation agréé pour dispenser la formation SST. Recherchez des organismes reconnus, jouissant d’une bonne réputation et offrant des programmes de formation SST conformes aux réglementations et normes en vigueur.

- Planification des dates et du lieu : Coordonnez avec l'organisme de formation pour déterminer les dates et l'endroit de la formation. Assurez-vous que le lieu de formation dispose des équipements nécessaires, tels que des mannequins de secourisme, du matériel de premiers secours, etc.

- Promotion et inscription : Informez les employés de la formation SST à venir. Expliquez les avantages de la formation et encouragez la participation. Établissez un processus d'inscription clair et facilitez la collecte des informations nécessaires pour les inscriptions.

- Préparation du matériel et des ressources : En collaboration avec l'organisme de formation, assurez-vous d'avoir le matériel et les ressources nécessaires pour la formation. Cela peut inclure des manuels de formation, des supports visuels, des trousses de premiers secours, des certificats, etc.

- Formation des formateurs internes (facultatif) : Si vous souhaitez disposer de formateurs internes pour dispenser la formation SST à l'avenir, organisez une formation spécifique pour eux en collaboration avec l'organisme de formation. Cela leur permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer des formations internes.

- Formation SST : Assurez-vous que la formation SST est dispensée conformément aux directives de l'organisme de formation et à l’INRS. Veillez à ce que les participants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires en matière de secourisme et de premiers secours. La formation comprend généralement des sessions théoriques, des démonstrations pratiques et des exercices d'application.

- Évaluation et certification : À la fin de la formation, organisez une évaluation des participants pour évaluer leurs connaissances et leurs compétences. Les participants qui réussissent l'évaluation reçoivent un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, généralement valable pendant deux ans.

- Suivi et mise à jour : Assurez-vous de mettre à jour régulièrement les compétences des SST existants et de former de nouveaux employés au fur et à mesure de leur arrivée. Tenez un registre des formations SST effectuées et planifiez des sessions de recyclage régulières.

N'oubliez pas de vous conformer aux réglementations spécifiques de votre pays en matière de formation SST et de suivre les recommandations de l'organisme de formation choisi pour garantir la qualité et la conformité de la formation.

Quel matériel pédagogique pour organiser votre SST ?

-    Le référentiel SST téléchargeable ici.

-    Le plan d’intervention téléchargeable ici.

-    Livret de secourisme SST intéractif avec des QR Codes qui vous amènent directement sur nos vidéos pédagogiques.

 Quel matériel pédagogique pour organiser les pratiques :

 Les mannequins :

 -    Mannequin RCP Adulte.

-     Mannequin RCP Enfant.

-     Mannequin RCP bébé.

 Le simulateur :

-     Modèle de tête en coupe pour la démonstration de la Libération des Voies Aériennes.

 Matériel pédagogique :

-     Défibrillateur de formation YLEA pour mettre en œuvre les techniques de RCP avec défibrillateur.

-     Garrot artériel en tissu et/ou garrot tourniquet CAT YLEA pour l’arrêt des hémorragies.

-     Un logigraph pour le module malaises du PSC1 ou SST permettant à votre formateur d’enseigner les malaises et leurs prises en charge.

-     Une trousse de 1^er secours pour montrer l’utilisation du matériel de 1^er secours.

 Matériel de simulation :

-     Kit mallette de maquillage pour PSC, SST, AFGSU pour simuler des malaises et blessures.

-     Simulation de blessures, plaies et brulures pour se rapprocher des modèles d’accidents de la vie.

-     Vidéos de 1ers secours en ligne. Ces vidéos sont interactives depuis les livrets de secourisme.

Hygiène :

-     Rouleau de 36 feuilles de protection pour le visage permettant de réaliser la pratique des insufflations par bouche à bouche en toute sécurité.

-     Lingettes désinfectantes et antiseptiques EN14476 pour mannequins.

Quel est l’intérêt de disposer de personnels formés au SST ?

Disposer de personnels SST (Sauveteur Secouriste du Travail) présente plusieurs avantages importants pour une entreprise ou une organisation :

- Réponse rapide en cas d'urgence : Les personnels SST sont formés pour réagir rapidement et efficacement en cas d'incident ou d'urgence médicale sur le lieu de travail. Ils peuvent fournir les premiers soins immédiats, stabiliser les blessés et prendre les mesures nécessaires pour prévenir toute aggravation de la situation avant l'arrivée des services médicaux d'urgence.

- Prise en charge des blessés : Les personnels SST peuvent apporter un soutien essentiel aux collègues blessés ou malades sur le lieu de travail. Leur présence permet d'améliorer les chances de récupération en fournissant une assistance médicale rapide et appropriée. Cela contribue également à réduire les complications potentielles et les absences prolongées.

- Prévention des accidents et des risques : Les personnels SST sont formés pour identifier les risques sur le lieu de travail et pour prendre des mesures préventives afin de réduire les accidents et les blessures. Ils peuvent contribuer à mettre en place des mesures de sécurité appropriées, à sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de travail et à promouvoir une culture de sécurité au sein de l'organisation.

- Gestion efficace des situations d'urgence : En cas d'incident grave ou d'évacuation d'urgence, les personnels SST sont en mesure de coordonner les actions et de gérer efficacement la situation. Leur formation leur permet de prendre des décisions éclairées et de mettre en œuvre des protocoles de sécurité appropriés pour assurer la sécurité de tous les employés.

- Conformité aux réglementations : Dans de nombreux pays comme la France, la présence de personnels SST est obligatoire dans certaines entreprises ou industries, conformément aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Disposer de personnels SST permet de se conformer aux exigences légales et de démontrer l'engagement de l'entreprise envers la sécurité de ses employés.

- Réduction des coûts : La présence de personnels SST peut contribuer à réduire les coûts liés aux accidents du travail. Une intervention rapide et appropriée peut limiter la gravité des blessures, réduire les arrêts de travail prolongés et les indemnités versées en cas d'incapacité. Cela peut également réduire les coûts associés aux amendes et aux litiges liés à la non-conformité aux réglementations.

En résumé, disposer de personnels SST présente de nombreux avantages, tels que la réponse rapide en cas d'urgence, la prévention des accidents, la gestion efficace des situations d'urgence, la conformité aux réglementations et la réduction des coûts. Ils jouent un rôle essentiel dans la promotion de la sécurité et du bien-être des employés sur le lieu de travail.

 Quel profil avoir pour être formateurs SST :

- Formateurs agréés par un organisme de formation : Les organismes de formation agréés par les autorités compétentes dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail peuvent désigner des formateurs SST. Ces formateurs ont suivi une formation spécifique pour devenir formateurs SST et sont autorisés à dispenser des cours SST conformément aux normes établies.

- Professionnels de la santé qualifiés : Les médecins, les infirmiers et les secouristes professionnels ayant une formation et une expérience en secourisme d'urgence peuvent être des formateurs SST. Ils doivent être compétents dans les techniques de premiers secours et posséder une connaissance approfondie des protocoles de secourisme et des interventions d'urgence.

- Formateurs internes d'entreprise : Certains employeurs choisissent de former des formateurs internes pour dispenser la formation SST dans leur entreprise. Ces formateurs internes doivent avoir suivi une formation spécifique pour devenir formateurs SST et doivent avoir les compétences et les connaissances nécessaires pour enseigner les principes de base du secourisme et de la sécurité au travail.

- Formateurs certifiés en secourisme : Dans certains cas, des personnes certifiées dans d'autres domaines du secourisme, comme les formateurs en RCR (réanimation cardio-respiratoire) ou les formateurs en premiers secours, peuvent également être habilitées à dispenser la formation SST. Cependant, cela peut varier en fonction des réglementations spécifiques de chaque pays ou région.

Il est important de noter que les exigences et les qualifications requises pour devenir formateur SST peuvent différer d'un pays à l'autre. Il est donc recommandé de se référer aux réglementations et directives locales en matière de santé et de sécurité au travail pour connaître les critères spécifiques pour devenir formateur SST dans votre région.

Pour connaître le prix d'une formation SST n'hésitez pas à lire notre œil de l'expert destiné à cette question.

Nous vous proposons sur notre site des vidéos de 1ers secours. 82 vidéos couvrant les 1ers secours, les gestes d’urgences et la prévention incendie sont accessibles gratuitement, en illimité sur tous vos supports. Très pratique pour les stagiaires et les formateurs des sessions de SST.

James IACINO

Infirmier conseil