Arrêté du 7 juillet 2026 : nouvelles obligations de formation secourisme pour les agents de sécurité

L'arrêté du 7 juillet 2026, publié au Journal officiel le 9 août 2026, vient modifier en profondeur les obligations de formation au secourisme des agents de sécurité privée en France. Ce texte réglementaire, qui s'inscrit dans le cadre du Code de la sécurité intérieure, renforce les exigences de qualification des professionnels de la surveillance et de la sécurité privée en matière de premiers secours. Pour les organismes de formation, les entreprises de sécurité et les agents eux-mêmes, cette évolution réglementaire impose une mise en conformité rapide et structure différemment les parcours de formation obligatoires.

Les principales modifications introduites par l'arrêté du 7 juillet 2026

L'arrêté du 7 juillet 2026 actualise les dispositions relatives à la formation secourisme des agents de sécurité privée, en renforçant notamment les exigences de maintien et d'actualisation des compétences. Le texte précise que tout agent de sécurité exerçant une activité de surveillance, de gardiennage ou de protection physique doit justifier d'une formation aux premiers secours conforme aux référentiels nationaux en vigueur.

La principale nouveauté réside dans l'obligation de recyclage périodique. Alors que l'ancienne réglementation imposait une formation initiale sans cadre strict de mise à jour, le nouvel arrêté instaure un recyclage obligatoire tous les deux ans pour l'ensemble des agents. Cette périodicité s'aligne sur les recommandations de l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, qui préconise un maintien régulier des acquis en secourisme.

Le texte précise également les modalités de validation des formations. Les organismes de formation habilités doivent désormais délivrer une attestation nominative conforme à un modèle national, intégrant un numéro d'enregistrement unique permettant la traçabilité des qualifications. Cette mesure vise à renforcer le contrôle de la conformité des formations dispensées et à faciliter les vérifications par les autorités compétentes.

Quel niveau de formation secourisme pour les agents de sécurité

L'arrêté du 7 juillet 2026 confirme que la formation Sauveteur Secouriste du Travail reste la qualification de référence pour les agents de sécurité privée. Cette formation SST, d'une durée minimale de quatorze heures, couvre l'ensemble des gestes de premiers secours applicables en milieu professionnel : protection, examen de la victime, alerte des secours, gestes de secours d'urgence face aux situations de détresse vitale.

Pour les agents exerçant dans des contextes spécifiques, le texte prévoit des compléments de formation adaptés. Les agents affectés à la surveillance d'établissements recevant du public de catégorie 1 à 4 doivent suivre un module complémentaire portant sur la gestion des situations d'urgence collective et l'évacuation. Cette exigence répond aux obligations du Code de la construction et de l'habitation concernant la sécurité incendie et l'assistance aux personnes.

Le nouvel arrêté précise également les équivalences reconnues. Les titulaires d'un certificat de Prévention et Secours Civiques de niveau 1, couramment appelé PSC1, peuvent exercer sous réserve de suivre un module de passerelle d'une durée minimale de sept heures, axé sur les spécificités du secourisme en contexte professionnel. Cette disposition facilite la reconversion professionnelle vers les métiers de la sécurité privée.

Les obligations de recyclage et de maintien des compétences

La périodicité de recyclage constitue l'apport majeur de l'arrêté du 7 juillet 2026. Tout agent de sécurité doit désormais suivre une session de maintien et d'actualisation des compétences tous les vingt-quatre mois. Cette session, d'une durée minimale de sept heures, permet de réviser les gestes essentiels, d'intégrer les évolutions des protocoles de secours et de pratiquer sur des cas concrets.

Le calendrier de mise en conformité prévoit une phase transitoire. Les agents titulaires d'une formation SST antérieure au 7 juillet 2026 disposent d'un délai de douze mois pour effectuer leur premier recyclage selon les nouvelles modalités. Au-delà de cette période, l'absence de recyclage dans les délais réglementaires entraîne la suspension de l'aptitude à exercer, jusqu'à régularisation de la situation.

Les employeurs du secteur de la sécurité privée portent la responsabilité de la planification et du suivi des recyclages. Le Code du travail impose en effet à l'employeur de s'assurer que ses salariés disposent des qualifications nécessaires à l'exercice de leur activité. En cas de contrôle par le Conseil national des activités privées de sécurité, l'absence de formation à jour peut entraîner des sanctions administratives et financières.

Impact pour les organismes de formation et les formateurs

L'arrêté du 7 juillet 2026 renforce les exigences applicables aux organismes de formation dispensant les modules secourisme pour agents de sécurité. Ces organismes doivent désormais être habilités par l'Institut national de recherche et de sécurité ou par un réseau de formation reconnu, et disposer de formateurs titulaires du certificat de formateur SST à jour de leurs recyclages.

Les formateurs doivent eux-mêmes actualiser leurs compétences tous les trente-six mois, conformément au référentiel national de formation des formateurs SST. Cette obligation garantit la qualité pédagogique des formations dispensées et l'alignement sur les dernières recommandations scientifiques en matière de secourisme. Les organismes de formation doivent également disposer d'un matériel pédagogique conforme aux référentiels, incluant notamment des mannequins de réanimation cardio-pulmonaire et des défibrillateurs automatisés externes de formation.

La traçabilité des formations constitue un autre volet important. Les organismes doivent transmettre mensuellement à l'organisme habilité de rattachement la liste des stagiaires formés, avec les dates de session et les résultats de validation. Cette remontée d'information alimente un registre national permettant aux autorités de contrôle de vérifier la conformité des qualifications des agents en exercice.

Équipements et matériel de secours obligatoires pour les agents

Si l'arrêté du 7 juillet 2026 se concentre sur les obligations de formation, il rappelle indirectement les exigences en matière de matériel de secours. Tout agent de sécurité formé doit pouvoir accéder rapidement aux équipements nécessaires à la mise en œuvre des gestes de premiers secours : trousse de secours conforme à la réglementation du travail, défibrillateur automatisé externe dans les établissements concernés, moyens d'alerte des services de secours.

Les entreprises de sécurité privée doivent veiller à ce que leurs agents disposent d'une trousse de premiers secours adaptée aux risques spécifiques de leur secteur d'intervention. Le contenu minimal comprend des compresses stériles, des pansements, des bandes, des gants à usage unique, un masque de protection pour la réanimation et une couverture isothermique. Pour les interventions en extérieur ou dans des zones isolées, l'équipement doit être complété par des dispositifs de signalisation et de communication.

La présence de défibrillateurs automatisés externes constitue une obligation légale dans de nombreux établissements recevant du public depuis le décret du 19 décembre 2018. Les agents de sécurité, en tant que premiers intervenants potentiels, doivent être formés à l'utilisation de ces appareils dans le cadre de leur formation SST. L'arrêté du 7 juillet 2026 rappelle que la formation pratique sur défibrillateur fait partie intégrante du référentiel de compétences obligatoire.

Mise en conformité : calendrier et démarches pratiques

Pour les entreprises de sécurité privée et les agents indépendants, la mise en conformité avec l'arrêté du 7 juillet 2026 nécessite une planification rigoureuse. La première étape consiste à réaliser un état des lieux des qualifications secourisme de l'ensemble des agents en activité, en relevant les dates de formation initiale et de dernier recyclage.

Les agents dont la dernière formation remonte à plus de deux ans doivent être inscrits en priorité à une session de maintien et d'actualisation des compétences. Les organismes de formation habilités proposent généralement des sessions inter-entreprises ou intra-entreprise selon les effectifs concernés. Le coût moyen d'un recyclage SST se situe entre cent cinquante et trois cents euros par agent, selon les modalités d'organisation.

Les employeurs doivent également mettre à jour leur document unique d'évaluation des risques professionnels pour intégrer les nouvelles obligations réglementaires et planifier les formations sur les vingt-quatre mois à venir. Cette planification permet d'éviter les situations de non-conformité et de répartir la charge financière des formations sur plusieurs exercices budgétaires.

Pour les agents, la vérification régulière de la validité de leur attestation SST devient indispensable. En cas de changement d'employeur ou de recherche d'emploi dans le secteur de la sécurité privée, la présentation d'une qualification à jour constitue un prérequis à l'embauche. Les agents peuvent consulter leur situation auprès de l'organisme de formation qui les a initialement certifiés ou demander une attestation de recyclage après chaque session de maintien des compétences.

Conclusion : un renforcement bienvenu de la professionnalisation

L'arrêté du 7 juillet 2026 marque une étape importante dans la professionnalisation du secteur de la sécurité privée en France. En instaurant un cadre strict de maintien des compétences secourisme, ce texte garantit que les agents de sécurité disposent en permanence des qualifications nécessaires pour intervenir efficacement en cas d'urgence. Pour les professionnels du secteur, cette évolution réglementaire impose certes des contraintes organisationnelles et financières, mais elle contribue à valoriser les métiers de la sécurité et à renforcer la confiance des donneurs d'ordre et du public. La mise en conformité doit être engagée sans délai pour respecter les échéances réglementaires et maintenir l'aptitude à exercer de l'ensemble des agents.