Passeport Prévention 2026 : ce qui change pour vos formations SST

Passeport Prévention 2026 : Ce qui change pour les formations SST en entreprise

Une nouvelle obligation réglementaire qui concerne toutes les entreprises françaises

Depuis mars 2026, une évolution majeure est entrée en vigueur dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail : la déclaration numérique obligatoire de toutes les formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail) via le Passeport Prévention. Une mesure qui transforme en profondeur la manière dont les entreprises doivent gérer et tracer les compétences de leurs salariés en matière de secourisme.

Qu'est-ce que le Passeport Prévention ?

Le Passeport Prévention est un outil numérique officiel, issu de la loi Santé au Travail du 2 août 2021, qui recense l'ensemble des formations santé-sécurité suivies par un salarié tout au long de sa carrière. Il est accessible via Mon Compte Formation et doit être renseigné par les organismes de formation agréés à l'issue de chaque session.

Concrètement, chaque formation SST dispensée dans votre entreprise doit désormais être déclarée dans ce passeport. Sans cette démarche, la formation n'est pas considérée comme valide aux yeux de la réglementation.

Ce qui change concrètement pour votre entreprise

Avant mars 2026, la gestion des attestations SST reposait largement sur la bonne volonté des employeurs. Aujourd'hui, le système est traçable, auditable et potentiellement sanctionnable.

Voici les trois points clés à retenir :

• Déclaration numérique obligatoire : toutes les formations SST initiales et les recyclages doivent être enregistrés dans le Passeport Prévention par l'organisme formateur.


• Recyclage tous les 24 mois : le maintien des compétences SST reste obligatoire tous les deux ans. Une formation non recyclée perd sa validité réglementaire.


• Responsabilité de l'employeur : il appartient à l'entreprise de s'assurer que ses salariés formés sont bien enregistrés et à jour dans le système.

Êtes-vous en conformité ? Les chiffres qui alertent

Les données disponibles sont préoccupantes : plus d'un tiers des PME françaises n'avaient pas de salarié formé au SST à jour avant la réforme de 2026. Avec le renforcement du contrôle, le risque de non-conformité est désormais très réel — et les conséquences potentiellement lourdes en cas d'accident du travail non couvert.

La loi impose au minimum un SST par site de travail, mais il est fortement recommandé d'aller au-delà selon vos effectifs et votre niveau de risque.

Le matériel de formation SST : un investissement indispensable

Pour former vos équipes dans les meilleures conditions et préparer vos formateurs internes, YLEA propose une gamme complète de matériel pédagogique certifié :

• Mannequins de secourisme adulte, enfant et nourrisson (marques Laerdal, Ambu, Brayden...)


• Défibrillateurs de formation DAE/DSA conformes aux recommandations PSC1 et SST


• Kits de maquillage et simulation pour des mises en situation réalistes


• Livrets PSC et SST interactifs avec vidéos intégrées


• Supports pédagogiques : modèles anatomiques, planches de formation...

Les bénéfices concrets d'une entreprise bien formée

Au-delà de la conformité réglementaire, investir dans la formation SST, c'est aussi :

• Réduire la gravité des accidents du travail grâce à une intervention rapide et efficace


• Créer une culture sécurité au sein de vos équipes


• Valoriser votre image employeur : les entreprises engagées en prévention attirent et fidélisent mieux leurs collaborateurs


• Limiter votre responsabilité pénale en cas d'accident

En résumé : ce que vous devez faire dès maintenant

YLEA, votre partenaire prévention depuis plus de 20 ans, vous accompagne dans la mise en conformité de vos équipes avec une gamme complète de matériel de formation SST, de secourisme et d'hygiène. Besoin d'un conseil ? Notre équipe est disponible par chat ou par mail de 8h à 18h non stop.