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Tarifs dégressifs : 
Garantie 1 an 
Voir les 2 avis Ce registre du personnel obligatoire doit être tenu par tout employeur (Amende maxi de 750€).
Ce registre de 40 pages environ offre une capacité d'enregistrement de tous vos salariés.
Il est conforme aux prescriptions de l'article L1221-13 du code du travail et de la Loi n°2017-86 du 27 janvier 2017.
- Format A4.
A quoi sert le registre unique du personnel ?
- Ce registre permet de tenir à jour la liste de l'ensemble des salariés (permanents et intérimaires) de l'entreprise.
- Un registre unique doit être tenu par établissement.
Que contient le registre du personnel ?
- Nom et prénom de chaque travailleur de l'établissement.
- Nationalité.
- Date de naissance.
- Emploi dans l'entreprise et sa qualification.
- Date d'embauche et de fin de contrat.
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FAQ / Questions fréquentes
Question N°1 Quelles sont les consignes de sécurité incendie à suivre dans un établissement ?
Les consignes de sécurité incendie doivent inclure des informations essentielles comme les moyens d'extinction (extincteurs, sprinklers), les procedures d’évacuation, et les points de rassemblement. Il est crucial que chaque occupant soit informé des risques spécifiques et des actions à entreprendre en cas de feu. Des exercices réguliers et des formations du personnel sont également nécessaires pour assurer une réaction rapide en cas d'incident.
Question N°2 Qu'est-ce qu'un permis de feu et quand est-il nécessaire ?
Un permis de feu est un document permettant d’encadrer les travaux susceptibles de provoquer un incendie, comme le soudage, le découpage ou l’utilisation de produits inflammables. Ce permis doit être délivré avant le début des travaux et indique les mesures de sécurité à respecter, comme l'extinction des foyers, la surveillance des lieux, et les équipements de protection nécessaires. Il est indispensable dans les zones à risque élevé.
Question N°3 Pourquoi est-il obligatoire de tenir un registre de sécurité incendie ?
Le registre de sécurité incendie est un document obligatoire dans de nombreux établissements. Il centralise toutes les informations relatives aux équipements de sécurité, aux vérifications périodiques, et aux formations du personnel. Ce registre assure la traçabilité des actions de prévention et garantit la conformité avec les réglementations. Il permet également d'être prêt pour les inspections par les autorités compétentes.
Question N°4 Qui est responsable de la gestion du registre de sécurité incendie dans un établissement ?
La responsabilité du registre de sécurité incendie incombe généralement au responsable de la sécurité ou au dirigeant de l’établissement. Celui-ci doit veiller à ce que le registre soit bien tenu à jour et qu’il soit facilement accessible lors des inspections ou des contrôles.
Question N°5 Qu'est-ce qu'un registre des accidents du travail et pourquoi est-il nécessaire ?
Le registre des accidents du travail est un document obligatoire pour les entreprises, dans lequel sont consignés tous les accidents du travail survenus dans l’établissement. Il permet de garder une trace des incidents, de suivre l’évolution de la situation et d’assurer la conformité avec la législation du travail. Il est essentiel pour la prévention des risques et pour répondre aux exigences légales en cas d'inspection.
Question N°6 Pourquoi est-il important de tenir un registre des dangers graves et imminents ?
Le registre des dangers graves et imminents est un outil fondamental pour la sécurité des employés. Il permet de recenser et de signaler toute situation à risque pouvant mettre en danger la vie des travailleurs. En cas de danger grave ou imminent, l'employeur doit prendre des mesures immédiates. Ce registre assure une traçabilité et garantit la mise en place de mesures préventives pour protéger les employés.
note moyenne : 2 avis - note : 5 
Correspond à ce que l'on attend d'un registre. Très bien.
Avis posté le 11-Jan-2022 par Sebastien
Parfait, de la place pour écrire contrairement à certains registres.
Avis posté le 16-Apr-2001 par Yannick
